巧做“三个加法”同步推进流动党员管理

丰城市把流动党员管理列入党建工作“责任清单”，巧做“三个加法”推进党组织和党的工作有效覆盖，保证组织生活常态化，防止党员“失联”、培养“失真”。

探索“支部+商会”模式,实行“有形覆盖”与“有效覆盖”同步推进。利用春节外出务工经商人员返乡有利时机，通过召开在外成功人士恳谈会、流动党组织书记座谈会和走访慰问流动党员等方式，摸清在外流动党员和创业人员底数，筛选符合建立党组织和商会条件的对象，纳入党组织覆盖重点建设范围，列入党建工作“责任清单”。跟进流动党组织建设成立商会，跟进商会建设成立流动党组织。结合流动党组织换届，新建10个商会党组织，撤销3个“空壳”党支部。建立“1+1+N”制度，每月召开1次党组织和商会领导班子联席会、1名党员联系1名会员、1名会员帮带下属员工，构建党组织引领商会、党员带领会员、会员带动农民工的党建格局。

搭建“党务+微信”平台，做到“实体支部”与“网络支部”同步共振。支部活动实行网上网下并轨运行，党员过组织生活时，同步组织党员过“微生活”。流动党支部创建微信群，建立“网络支部”，开设组织生活、支部动态、党务公开等栏目，做到每周上传一次学习资料，每月开设一堂“微党课”，每季开展一个专题学习讨论。固定每月3日为党员学习议事日，全市35个“网络支部”同步组织1619名党员通过微信视频互动开展活动。同时，开通网上收缴党费服务窗口，实行专人管理，及时公示党费缴纳情况，接受全体党员监督。17名党员通过“微服务”平台补交党费3500余元。

注重“外出+回归”培养，抓好“流出地”与“流入地”同步对接。建立外出、回归党员管理台账，形成“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，抓好外出和回归党员信息录入工作，做到流出地和流入地党组织信息共享、对接培养。流出地党组织坚持党员外出事前备案、事中年审、事后通报制度，向流入地党组织通报党员外出和回归情况，防止党员“失联”；流入地党组织坚持党员回归即时考察、即时评议、即时反馈制度，将考察评议结果向流出地党组织反馈，防止培养“失真”。通过“双向对接”管理，找到“失联”党员395名，接收“回归”党员23名，其中3人因在外表现好被推选为村组干部。